Streit mit dem
Arbeitgeber?
Wir prüfen Ihren Fall in 5 Minuten. Kostenlos und unverbindlich. Damit Sie auch ohne Wartezeit zu Ihrem Recht kommen.
Streit mit
Arbeitgeber?
Wir prüfen Ihren Fall in 5 Minuten. Kostenlos und unverbindlich. Damit Sie auch ohne Wartezeit zu Ihrem Recht kommen.
Ärger im Job?
Wir helfen sofort sogar auch rückwirkend.
Kündigung?
Fristen wahren. Wir prüfen sofort Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung.
Abfindung
Verschenken Sie kein Geld. Wir verhandeln das Maximum für Sie heraus.
Aufhebungsvertrag
Vorsicht Falle! Nicht unterschreiben ohne unsere professionelle Prüfung.
Sofortschutz
Der Streit läuft schon? Kein Problem. Wir sichern Sie auch rückwirkend ab.
Warum dieser Schutz
anders ist.
Die meisten Versicherungen zahlen erst, wenn es zu spät ist. Wir lösen Ihr Problem sofort.
Rechtsschutz sofort &
rückwirkend
Wir prüfen Ihren Fall kostenlos in 5 Minuten.
Ohne starke Versicherung
werden Sie nicht ernst genommen.
Wir lassen Sie nicht alleine auch bei rückwirkenden Fällen, wo andere Versicherer oft abwinken. Mit uns bekommen Sie sofortige, anwaltliche Hilfe und einen Partner, der für Ihr Recht kämpft.
Sichern Sie sich ab. Damit rechtliche Probleme an Ihnen abprallen wie an einem Panzer.
Ihr Arbeitsplatz ist sicher.
Bis er es plötzlich nicht mehr ist.
Ein Arbeitsverhältnis basiert auf Vertrauen. Doch bei Umstrukturierungen oder neuen Vorgesetzten zählt oft nur eines: Kosten sparen. Wer jetzt nicht abgesichert ist, steht oft alleine da.
Ob eine überraschende Kündigung oder ein unfairer Aufhebungsvertrag: Ohne professionelle Unterstützung riskieren Sie Ihre finanzielle Existenz. Viele Arbeitnehmer verzichten aus Angst vor hohen Kosten auf Ihr Recht. Das muss nicht sein.
Wir bieten Ihnen eine Lösung, wo andere Versicherungen Sie im Regen stehen lassen. Sofort und ohne Wartezeit. Unsere Spezialisten klären die Situation für Sie. Schnell und diskret mit dem Ziel einer fairen Einigung.
Kluge Strategie statt teurem Streit
Viele warten zu lange und riskieren alles. Ein Konflikt im Job belastet nicht nur die Nerven sondern bedroht die Existenz. Wer hier unvorbereitet ist verliert oft Geld und Ansehen.
Wir setzen auf intelligente Lösungen. Statt jahrelanger Prozesse zielen wir auf eine schnelle Einigung ab. Unsere Experten klären die Situation professionell und diskret. Sie bekommen Ihr Recht ohne dass es eskaliert.
- Professionelle Verhandlungstaktik
- Absicherung für die Zukunft
- Ohne Risiko für Sie
Sofort Hilfe wenn es brennt
Klassische Versicherer lassen Sie hängen wenn der Streit schon da ist. Wartezeiten von 3 Monaten sind die Regel. Bei uns nicht. Wir sind da wenn Sie uns brauchen.
Auch bei akuter Kündigung oder Ärger finden wir einen Weg. Unsere Spezialisten der Juratel Rechtsberatung prüfen sofort Ihre Optionen. Wir klären das für Sie im Hintergrund. Ohne Gerichtssaal. Ohne Drama. Aber mit Ergebnis.
So lösen wir echte Probleme
Beispiele aus unserer täglichen Praxis. Diskret gelöst, ohne Gerichtsprozess.
Zu spät für Rechtsschutz?
Ausgangslage: Ein Mandant erhielt die Kündigung, hatte aber keine Versicherung. Andere Anbieter lehnten wegen Wartezeit ab.
Wir prüften den Fall rückwirkend. Ergebnis: Hohe Abfindung statt Arbeitslosigkeit.
Die Falle im Kleingedruckten
Ausgangslage: Der Arbeitgeber bot eine schnelle "einvernehmliche Trennung" an. Es drohte eine Sperre beim Arbeitslosengeld.
Unsere Experten verhandelten nach. Sperrzeit vermieden, Konditionen verbessert.
Druck vom Vorgesetzten
Ausgangslage: Plötzliche Abmahnungen sollten einen langjährigen Mitarbeiter zur Kündigung drängen.
Gegendarstellung durch Profis. Die Abmahnung wurde aus der Akte entfernt. Ruhe am Arbeitsplatz.
Warten kostet Ihr Geld.
Im Arbeitsrecht laufen Fristen. Jede Woche, die Sie zögern, kann Sie Ihre Abfindung kosten. Lassen Sie uns Ihren Fall unverbindlich prüfen, bevor es zu spät ist.
Recht haben und Recht bekommen
sind zwei verschiedene Dinge.
Das deutsche Arbeitsrecht ist komplex. Ohne Experten an Ihrer Seite nutzen Arbeitgeber oft ihre finanzielle Überlegenheit aus. Hier erfahren Sie, warum eine Absicherung entscheidend ist.
Das Kostenrisiko vor dem Arbeitsgericht
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass im Arbeitsrecht eine Besonderheit gilt: In der ersten Instanz muss jede Partei ihre Anwaltskosten selbst tragen – ganz egal, wie der Prozess ausgeht. Selbst wenn Sie Ihre Kündigungsschutzklage zu 100% gewinnen, bleiben Sie auf tausenden Euro sitzen.
Verhandlungsbasis Abfindung
Eine Abfindung ist oft keine Pflicht, sondern Verhandlungssache. Arbeitgeber spekulieren darauf, dass Sie aus Angst vor Kosten ein niedriges Angebot annehmen.
Die meisten Versicherungen greifen erst nach einer Wartezeit von 3 Monaten. Wenn die Kündigung bereits im Briefkasten liegt oder der Streit mit dem Chef eskaliert ist, ist es für normale Policen zu spät.
Der Schutzkröte-Vorteil:
Wir vermitteln Lösungen, die den Versicherungsfall auch dann noch decken, wenn er bereits eingetreten ist ("Rückwärtsversicherung"). So erhalten Sie sofortige anwaltliche Hilfe, ohne Monate warten zu müssen.
Wo wir Sie rechtlich schützen
Ein Aufhebungsvertrag klingt oft verlockend, birgt aber Risiken wie eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu 12 Wochen. Unterschreiben Sie nichts, bevor unsere Fachanwälte die Klauseln zu Abfindung, Turboklausel und Freistellung geprüft haben. Wir verhandeln nach.
Haben Sie eine ordentliche oder fristlose Kündigung erhalten? Jetzt zählt jeder Tag. Die Frist für die Kündigungsschutzklage beträgt exakt drei Wochen nach Zugang. Wir prüfen sofort die Sozialwidrigkeit der Entlassung und sichern Ihre Ansprüche auf Weiterbeschäftigung.
Klingt gut, ist aber schlecht? Arbeitgeber nutzen oft Geheimcodes im Zeugnis, die Ihre Karriere behindern können. Wir entschlüsseln Formulierungen wie "Er war stets bemüht" und fordern rechtssicher eine Korrektur auf die Note "Gut" oder "Sehr gut" ein.
Zahlt der Chef das Gehalt nicht pünktlich oder verweigert er Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Warten Sie nicht zu lange, da im Arbeitsvertrag oft kurze Ausschlussfristen vereinbart sind. Wir machen Ihre offenen Forderungen sofort geltend.
Eine Abmahnung ist oft der Vorbote einer Kündigung. Akzeptieren Sie unberechtigte Vorwürfe nicht. Wir helfen Ihnen beim Verfassen einer professionellen Gegendarstellung für Ihre Personalakte, um Ihre Position für spätere Verhandlungen zu stärken.
Psychischer Druck am Arbeitsplatz macht krank. Ob systematische Ausgrenzung oder Schikane durch Vorgesetzte (Bossing): Wir beraten Sie zu Beweissicherung, Schmerzensgeld und Ihrem Recht auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz.